Kancelaria KPFIG – Kornasiewicz Koryto sp. k.

Obowiązki pracodawcy wynikające z projektu ustawy o równym wynagrodzeniu – część 2

W poprzedniej części omówiliśmy obowiązki pracodawcy, które obejmą wszystkich pracodawców, w tym w szczególności zasady wartościowania pracy, ustalania kryteriów wynagrodzeń, obowiązki informacyjne wobec pracowników oraz zakaz blokowania ujawniania informacji o…

Obowiązki pracodawcy wynikające z projektu ustawy o równym wynagrodzeniu – część 1

W poprzednim wpisie omawialiśmy już obowiązujące zmiany Kodeksu pracy, które dotyczą etapu rekrutacji, czyli w szczególności nowy art. 183ca Kodeksu pracy oraz zmianę art.  221 § 1 pkt 6 Kodeksu…

Jawność wynagrodzeń w rekrutacji jako nowe obowiązki pracodawcy

24 grudnia 2025 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy (dalej: k.p.) na mocy, której do ustawy wprowadzono art. 183ca oraz zmieniono treść art. 221 § 1 pkt 6 k.p.…